在职场中，为了表达对领导的尊重和感谢，或者是为了更好的工作关系，有时候我们会选择送礼。然而，送礼并不是一件简单的事情，尤其是给领导送礼，更是需要谨慎对待。以下是给领导送礼的六大禁忌，希望对你有所帮助。
一、忌过于奢华
首先，送礼的目的是表达心意，而不是展示财富。过于奢华的礼物可能会让领导产生压力，甚至会怀疑你的动机。此外，过于奢华的礼物也可能会引发其他员工的不满，影响团队的和谐氛围。因此，选择礼物时，应该考虑到礼物的价值是否与你们的关系相符，是否能够体现出你的诚意，而不是单纯的追求奢华。
二、忌送不合适的礼物
在选择礼物时，我们需要考虑到领导的个人喜好和需要。如果送的是领导不喜欢或者不需要的礼物，那么这份礼物就失去了它的意义。例如，如果领导是一个注重健康的人，那么你送他一盒烟或者一瓶酒，就可能会引起他的反感。因此，我们在选择礼物时，需要了解领导的喜好和需要，选择一份合适的礼物。
三、忌在公共场合送礼
在公共场合送礼，可能会让领导感到尴尬，甚至会让他觉得你是在公开贿赂他。这不仅会影响到领导的形象，也会让你们的关系变得复杂。因此，我们应该选择一个私密的地方，或者在私下里送礼。
四、忌送有特殊含义的礼物
有些礼物可能带有特殊的寓意，例如钟，在某些文化中，钟代表着死亡，如果你送给领导这样的礼物，可能会让他误解你的意图。因此，在选择礼物时，我们需要避免送有特殊含义的礼物，以免引起不必要的误会。
五、忌送过于个人化的礼物
过于个人化的礼物可能会让领导感到不舒服，因为这可能会让他觉得你在侵犯他的私人空间。例如，如果你送的是领导的私人照片，或者是领导的私人物品，那么这可能会让领导感到不舒服。因此，我们在选择礼物时，需要避免送过于个人化的礼物。
六、忌频繁送礼
送礼是一种表达心意的方式，而不是一种习惯。频繁的送礼，可能会让领导觉得你有求于他，或者是在试图通过送礼来获取某种利益。这不仅会影响到你们的关系，也可能会让领导对你产生误解。因此，我们在送礼时，需要避免频繁送礼，只有在必要的时候，才选择送礼。
总的来说，给领导送礼是一件需要谨慎对待的事情。我们需要避免过于奢华的礼物，不合适的礼物，公共场合送礼，有特殊含义的礼物，过于个人化的礼物，以及频繁送礼。只有这样，我们才能通过送礼，表达出我们的心意，而不是引起不必要的误会。
