在教师资格考试中，面试环节是相当重要的一环。它不仅考察了考生的专业知识和教学能力，还对考生的心理素质、应变能力和人际交往能力等进行了全面的考察。然而，每年都有大量的考生在这一环节被淘汰，那么，教资面试究竟刷掉了哪些人呢？
教师资格考试是一项严肃的专业性考试，对考生的要求非常高。如果考生对面试的内容、形式和要求没有充分的了解和准备，就很难在面试中表现出色。例如，有些考生对面试的流程不熟悉，导致在面试过程中出现各种失误；有些考生对面试的问题没有深入的思考和准备，导致在面试中回答得含糊不清或者离题万里。因此，对于教师资格考试的面试，考生必须要有充分的准备，才能在面试中脱颖而出。
其次，教资面试刷掉的是那些缺乏教学经验的人。教师资格考试的面试环节，往往会设置一些模拟教学的环节，考察考生的教学能力。如果考生没有实际的教学经验，就很难在这个环节中表现出色。例如，有些考生在模拟教学的过程中，教学方法单一，无法吸引学生的注意力；有些考生在模拟教学的过程中，对学生的反应处理不当，无法有效地进行教学。因此，对于教师资格考试的面试，考生必须要有一定的教学经验，才能在面试中取得好的成绩。
再次，教资面试刷掉的是那些心理素质差的人。教师资格考试的面试环节，对考生的心理素质有着很高的要求。如果考生的心理素质差，就很难在面试中保持冷静和自信。例如，有些考生在面试的过程中，因为紧张而忘记了自己的答案；有些考生在面试的过程中，因为压力大而表现得过于紧张。因此，对于教师资格考试的面试，考生必须要有良好的心理素质，才能在面试中保持稳定的表现。
最后，教资面试刷掉的是那些应变能力差的人。教师资格考试的面试环节，往往会设置一些突发情况，考察考生的应变能力。如果考生的应变能力差，就很难在这个环节中表现出色。例如，有些考生在面对突发情况时，反应迟钝，无法及时做出正确的决策；有些考生在面对突发情况时，处理不当，导致情况进一步恶化。因此，对于教师资格考试的面试，考生必须要有良好的应变能力，才能在面试中取得好的成绩。
总的来说，教资面试刷掉的主要是那些缺乏准备、缺乏教学经验、心理素质差和应变能力差的人。因此，对于想要通过教师资格考试的考生来说，必须要做好充分的准备，积累一定的教学经验，提高自己的心理素质和应变能力，才能在面试中取得好的成绩。
